Administrateur Paie Confirmé (H/F)
Description du poste
Rabat CDI Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière ! Poste : Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, votre principale mission sera de gérer et traiter les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie. A ce titre, vos activités clés seront : Gestion des éléments de rémunération – Collecter et calculer les éléments de rémunération variables – Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données de paie via le système AGIRH – Effectuer le suivi des absences et du pointage (congés payés, maladie, etc.) – Maintenir à jour les remboursements et prélèvements sur les salaires – Gérer les notes de frais liées aux déplacements des collaborateurs en veillant au respect des procédures et en s’assurant de la consistance métier Déclarations sociales et paiement des charges – Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles – S’assurer du paiement ponctuel des différentes charges sociales – Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Gestion des questions liées à la paie – Répondre aux interrogations des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales – Procéder à la liquidation des dossiers des retraités Gestion des contrats et respect des délais – Assurer la gestion et le suivi des délais contractuels liés à la titularisation, à la période d’essai, à la fin des stages, etc (contrats SOREC, ANAPEC, stagiaires) Ecoute et veille RH par rapport au climat social – Assurer une écoute proactive par rapport à l’environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l’amélioration de l’environnement de travail Reporting et tableaux de bord – Mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité administration RH et assurer leur remontée – Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration Profil En tant que candidat potentiel : Vous êtes de formation BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans La Gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré (grande entreprise) avec une bonne maitrise du logiciel AGIRH est préferable ; Vous disposez des connaissances dans le traitement des éléments de rémunération ; Vous maitrisez les lois et régulations liées à la paie ; Vous maitrisez le système AGIRH ; Vous êtes capable à calculer les cotisations sociales et les déductions ; Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés ; Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation ; Vous possédez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;