Recrutement d’un Acheteur industriel (H/F)
Description du poste
Présentation du cabinet Liaison RH : C’est avec et pour les professionnels que Liaison RH est né, afin d’optimiser la performance professionnelle des collaborateurs à travers sa prestation d’accompagnement unique autour du recrutement, du coaching et de la formation. Liaison RH, est le premier cabinet de recrutement généraliste au Maroc, qui associe le coaching d’intégration à chacune de ses missions. Nos valeurs: – Une passion : pour l’accompagnement sur mesure et dans la durée. – Une ambition : identifier les plus belles perles capables de briller longtemps chez nos clients. – Une conviction: la performance d’une organisation passe par la performance de chaque individu qui la constitue. – Un accompagnement orienté plaisir et retour sur investissement immédiat. – Une responsabilisation : des parcours de coaching et de formation où le collaborateur devient l’artisan de sa performance. En réponse à la forte croissance de son activité, nous recrutons pour le compte de notre client, le profil suivant : « Acheteur Industriel » Entreprise : Notre client est un leader dans le domaine d’Externalisation, gestion fournisseurs. Définition du poste : L’acheteur industriel procède aux achats de biens (matières premières, consommables, produits semi-finis,produits finis, équipements…) et services, y compris la sous-traitance dans le respect des délais, de la qualité, des coûts, des engagements éthiques et de la stratégie et politique achats de l’entreprise. Missions : Participer à la mise en place et au respect de la stratégie et de la politique d’achats de l’entreprise Dialoguer avec la direction Achats afin de prendre en compte l’ensemble des objectifs et les différents projets en cours. Recueillir et analyser les besoins de la direction Achats sur les problématiques qui touchent aux familles d’achats / projets concernés. Participer à la réalisation des objectifs achats en réalisant les objectifs fixés par la direction Achats (projets/familles d’achats) Négociation des dossiers confiés par la direction Achats Négocier auprès des fournisseurs, prestataires les différents dossiers en mesure avec la réalisation des objectifs de coûts, qualité et délais. Remonter à la direction Achats les problématiques achats qui nécessitent une intervention et une négociation pointue ou stratégique sur des dossiers. Suivi des fournisseurs et des performances achats de la famille d’achat/projet confié Veiller sur l’optimisation du sourcing achats par un audit du panel fournisseurs. Mesurer et suivre la performance achats, aussi bien quantitative que qualitative. Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus d’homologation et création. Suivre en permanence des coûts et budgets achats. Assurer un reporting auprès de la direction Achats de l’entreprise. La fonction d’acheteur industriel peut également comprendre des fonctions connexes, selon l’organisation de l’entreprise Approvisionnement et logistique Services généraux Formation requise : Master en achats ou logistique ou similaire Ingénieur de spécialité industrielle avec savoir-faire en achats Le poste d’acheteur industriel est destiné aux acheteurs justifiant d’au moins 3 ans d’expérience confirmés en achats d’industrie. Compétences recherchées: Compétences techniques Bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise et des produits et services clés nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise/ clients de l’entreprise. Identification, analyse et compréhension des besoins en achats de clients internes/externes. Veille économique et technologique sur le marché, sourcing et évaluation des fournisseurs. Négociation des marchés / achats industriels aux meilleures conditions (prix, délai, qualité). Connaissance des méthodologies de gestion de projets. Bonne sensibilité aux systèmes d’information. Compétences linguistiques : au minimum maitriser les 2 langues française et anglaise, en écrit pour le mailing et reporting ; et en verbal pour contact fournisseurs et clients. Expérience et maitrise d’ERP, idéalement SAGE1000. Aptitudes professionnelles Curiosité intellectuelle et technique, sens de recherche et collecte d’infos. Sens de critique et esprit d’analyse. Techniques de négociation et sens de l’écoute. Résistance au stress et à la pression, notamment lors de traitement des urgences, de négociations tendues et/ou charge de travail importante. Organisation et culture de gestion de temps. Aptitudes relationnelles pour favoriser les négociations et pour collaborer en équipe. Responsabilités du poste : Réalisation des objectifs de savings en achats de familles/projets confiés. Participation avec l’équipe achats au traitement des urgences/dossiers importants. Suivi des fournisseurs et des performances achats suivant les familles d’achats et/ou projets confiés. Reporting à la direction Achats. Rattachement hiérarchique : Rattachement hiérarchique : Responsable Achats. Cliquez ici pour plus d’offres d’emploi.