Responsable Ressources Humaines (F/H) – IFCAR SOLUTIONS – Rabat
Description du poste
IFCAR SOLUTIONS recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Rabat pour piloter les activités du service RH et encadrer une équipe de deux collaborateurs. Le poste couvre principalement la gestion de la paie, l’administration du personnel, les relations sociales et le respect de la législation marocaine du travail. L’entreprise recherche un profil Bac+4/5 justifiant de plus de cinq ans d’expérience dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur de l’offshoring. Présentation du poste IFCAR SOLUTIONS recherche un Responsable Ressources Humaines capable d’assurer la coordination des opérations RH et de garantir la fiabilité des processus administratifs et sociaux. Le professionnel recruté supervisera une équipe de deux collaborateurs et accompagnera les responsables opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes. La fonction exige une expertise confirmée en paie, une excellente connaissance du droit du travail marocain et une capacité à organiser efficacement les activités du service RH. Missions principales Management et organisation du service RH Le Responsable Ressources Humaines sera chargé de coordonner les activités de son équipe et de garantir le respect des échéances. Ses responsabilités comprendront notamment : • Organiser et répartir les missions des deux collaborateurs du service. • Superviser l’exécution des activités RH. • Définir les priorités et assurer le suivi des échéances administratives et sociales. • Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. • Proposer des améliorations des procédures et des outils RH. Supervision de la paie et gestion des présences La maîtrise de la paie constitue une compétence centrale pour ce poste. Le Responsable RH devra : • Superviser le suivi du pointage, des absences, des congés et des retards. • Identifier les irrégularités et coordonner leur traitement. • Contrôler la collecte et la préparation des éléments variables de paie. • Vérifier la fiabilité des calculs et des données salariales. • Traiter les anomalies avant la validation et le paiement des salaires. • Veiller au respect des échéances de déclaration et de paiement des cotisations sociales. Administration du personnel Le poste comprend la supervision des formalités administratives relatives au parcours des collaborateurs. Les principales missions porteront sur : • La constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel. • La préparation des contrats de travail, avenants et attestations. • Le suivi administratif des recrutements et des départs. • La gestion des formalités liées aux démissions et licenciements. • Le suivi des affiliations et des dossiers de prévoyance. • La gestion des déclarations d’accidents du travail. • La confidentialité et la fiabilité des données du personnel. Relations sociales et conformité réglementaire Le Responsable RH devra veiller à l’application de la législation sociale marocaine et accompagner les responsables opérationnels sur les questions juridiques liées à la gestion du personnel. Il assurera également la préparation des documents administratifs et le suivi des procédures RH. La fonction comprend la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel ainsi qu’une veille réglementaire permettant d’adapter les pratiques internes aux évolutions légales. Reporting RH et amélioration continue Le collaborateur sera chargé de produire et d’analyser les tableaux de bord sociaux. Il devra notamment assurer le suivi des indicateurs relatifs aux effectifs, à l’absentéisme, à la paie et aux mouvements du personnel. L’analyse de ces données devra permettre d’identifier les écarts, de proposer des actions correctives et d’améliorer l’efficacité des processus RH. Profil recherché Formation et expérience IFCAR SOLUTIONS recherche un candidat répondant aux critères suivants : • Bac+4/5 en management des ressources humaines, droit social ou formation équivalente. • Plus de cinq ans d’expérience dans un poste similaire. • Expérience dans le secteur de l’offshoring. • Pratique confirmée de la paie et de l’administration du personnel. Compétences techniques Le candidat devra posséder : • Une maîtrise obligatoire de la paie. • Une excellente connaissance du droit du travail marocain. • Une bonne maîtrise des obligations sociales et réglementaires. • Des compétences en administration du personnel et en relations sociales. • Une capacité à produire et à analyser les reportings RH. • Une aptitude à encadrer et à accompagner une équipe. Compétences linguistiques Un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit, est exigé. Cette maîtrise est notamment nécessaire pour la rédaction des documents administratifs, des correspondances RH et des écrits liés aux procédures sociales. Qualités professionnelles Le poste nécessite une grande autonomie, de la rigueur et un sens développé de l’organisation. Le candidat devra également faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des informations RH et disposer de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Des qualités relationnelles, une aptitude au management, un esprit d’initiative et une capacité à proposer des améliorations sont également attendus. Informations sur le poste • Entreprise : IFCAR SOLUTIONS • Poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) • Localisation : Rabat • Mode de travail : Présentiel • Temps de travail : Temps plein • Formation requise : Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent • Expérience requise : Plus de 5 ans dans une fonction similaire en offshoring • Équipe à encadrer : 2 collaborateurs • Expertise indispensable : Paie et administration du personnel • Langue requise : Excellent français oral et écrit Le type de contrat, la rémunération et les avantages associés au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.