Responsable de Projets RH – Groupe Jamain Baco – Casablanca
Description du poste
Le Groupe Jamain Baco recrute un Responsable de Projets RH (H/F) pour accompagner le développement de sa fonction Ressources Humaines. Basé à Casablanca, ce poste couvre l’administration du personnel, le développement des compétences, les relations sociales et le pilotage des indicateurs RH. Il offre une perspective d’évolution vers la responsabilité du service Ressources Humaines. Le groupe recherche un profil Bac+5 spécialisé en RH, disposant d’au moins dix années d’expérience dans des organisations multisites à effectifs importants. Présentation du poste Fort de 100 ans d’expertise, le Groupe Jamain Baco intervient dans les secteurs de la propreté, de l’hygiène, de la sécurité physique et électronique, de la maintenance et du facility management. Présent à travers le Maroc, le groupe rassemble 7 000 collaborateurs et propose des prestations destinées à accompagner les entreprises dans la gestion de leurs environnements professionnels. Dans le cadre du développement de sa fonction RH, Jamain Baco recherche un Responsable de Projets RH capable de conjuguer gestion opérationnelle, accompagnement des équipes et développement des pratiques de ressources humaines. Le professionnel recruté sera rattaché hiérarchiquement au Président du Groupe et fonctionnellement au Responsable du Service Ressources Humaines. Missions principales Pilotage de la gestion des ressources humaines Le Responsable de Projets RH participera à la coordination des activités RH du groupe, en tenant compte de la diversité de ses métiers et de sa présence sur plusieurs sites. Ses responsabilités comprendront notamment : • Superviser les activités d’administration du personnel. • Assurer le suivi des effectifs et des mouvements du personnel. • Veiller à la fiabilité des informations et des outils RH. • Contribuer à l’amélioration des procédures de gestion. • Accompagner le fonctionnement quotidien du service Ressources Humaines. Développement des compétences et gestion des carrières Le collaborateur contribuera à la structuration et au déploiement des dispositifs de développement RH. Il interviendra notamment sur : • Les processus de recrutement. • La formation et le développement des compétences. • L’évaluation des collaborateurs. • La gestion des carrières et des parcours professionnels. Ces activités devront répondre aux besoins opérationnels des différentes entités du groupe. Gestion des relations sociales Le poste comporte une dimension importante de dialogue social. Le Responsable de Projets RH participera aux échanges avec les représentants du personnel et contribuera au maintien de relations sociales constructives. Il interviendra également dans les démarches de négociation, de prévention des conflits et de gestion des litiges sociaux. Relations avec les administrations et organismes sociaux Le professionnel recruté assurera les échanges avec les interlocuteurs institutionnels concernés par la gestion du personnel. Il devra notamment maîtriser les relations avec : • Les administrations compétentes. • L’inspection du travail. • Les organismes sociaux. Une connaissance approfondie du droit du travail marocain sera indispensable pour assurer ces missions. Reporting et pilotage des indicateurs RH Le Responsable de Projets RH contribuera à l’enrichissement des outils de suivi et d’analyse des ressources humaines. Il participera à la production d’indicateurs permettant d’éclairer les décisions, de mesurer les progrès réalisés et d’identifier les axes d’amélioration. Profil recherché Formation et expérience Le Groupe Jamain Baco recherche un candidat titulaire d’un Bac+5 spécialisé en ressources humaines. Une expérience professionnelle d’au moins dix ans est exigée dans des organisations présentant des caractéristiques comparables : • Des effectifs importants. • Des équipes réparties sur plusieurs sites. • Des activités de services destinées aux entreprises (B2B). Compétences techniques Le candidat devra justifier : • D’une expérience solide en gestion et développement des ressources humaines. • D’une expertise en droit du travail marocain. • D’une bonne maîtrise des relations sociales. • D’une expérience dans les échanges avec les administrations et organismes sociaux. • D’une aisance dans l’utilisation des systèmes d’information RH (SIRH). • D’une bonne compréhension des réalités culturelles, économiques et sociales marocaines. Compétences linguistiques La maîtrise du français et de la darija est requise. Qualités professionnelles Le poste nécessite un leadership fondé sur l’écoute, la capacité à fédérer les équipes et l’aptitude à faire avancer les projets. Le candidat devra également démontrer de la rigueur, de la diplomatie et de la fermeté, tout en adoptant une approche respectueuse et attentive aux réalités du terrain. Perspectives d’évolution Le Groupe Jamain Baco prévoit un accompagnement à la prise de fonction, reposant notamment sur la transmission des connaissances par le Responsable du Service Ressources Humaines. Le poste présente une perspective d’évolution vers la responsabilité du service RH, en fonction des résultats obtenus et des actions de développement réalisées. Cette évolution constitue une possibilité professionnelle et non une promotion automatique. Informations sur le poste • Entreprise : Groupe Jamain Baco • Poste : Responsable de Projets RH / Chef de Projet RH (H/F) • Localisation : Casablanca, au siège du groupe • Déplacements : Ponctuels dans les régions d’implantation du groupe • Mode de travail : Présentiel • Temps de travail : Temps plein • Formation requise : Bac+5 spécialisé en ressources humaines • Expérience requise : Minimum 10 ans • Environnement recherché : Organisations multisites à effectifs importants, services B2B • Langues requises : Français et darija • Évolution possible : Responsable du Service Ressources Humaines La nature du contrat et le niveau de rémunération ne sont pas précisés dans l’annonce.